Évaluations Talentobe | Dans quelle mesure l'évaluation Talentobe est-elle précise ?
Les résultats du questionnaire MyPrint®ont été ajustés à l’aide d’un grand échantillon (+ 991), ce qui nous permet d’uniformiser et de soutenir la validité psychométrique des résultats des membres.
Pour établir une évaluation psychométrique fiable :
- La validité de l’évaluation a été établie à l’aide du score et de la dimension des corrélations entre items de la Théorie de Réponse à un Item (TRI ou IRT dans la littérature anglophone) de manière à ce que chaque élément et chaque dimension soit évalué dans l’étude de validité.
- Conformément aux normes établies par l’American Psychological Association (APA) dont Talentobe est un membre affilié, le score moyen de chaque élément du questionnaire est de 0,74 selon la méthode de calcul alpha de Cronbach, ce qui sert à trouver la fiabilité estimée d’une évaluation psychométrique. L’APA recommande un score supérieur ou égal à 0,7.
- L’équipe Talentobe effectue des évaluations et de la recherche en continu afin de s’assurer que la fiabilité et la validité sont exactes et à jour, et ceci bien au-delà du déploiement initial de l’évaluation MyPrint®.